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Six raisons pour lesquelles nous sommes fiers de bénéficier d’un lieu de travail multiculturel

61 employés, 17 nationalités et 12 langues parlées. L’équipe de Reid Brewin Architectes incarne le multiculturalisme – mais pourquoi est-ce important, et comment cela aide-t-il les collègues et les clients à long terme ?

Si les avantages de la vie chez RBA sont nombreux, voici quelques-uns des principaux bénéfices d’une telle diversité de points de vue…

  1. Renforcer la créativité

Une grande partie de notre travail est centrée sur le design, et une multitude de points de vue, d’attitudes, d’expériences et d’idées – dont beaucoup ont été affinés à travers le monde – créée un fantastique creuset d’inspiration lorsqu’il s’agit d’imaginer et concevoir de nouveaux projets.

  1. S’efforcer de repousser les limites

Si la diversité est l’un des avantages d’une équipe qui réunit des personnes venant de tous horizons, elle peut également inspirer l’innovation et apporter des idées novatrices qui contribuent à faire en sorte qu’une organisation, et ses résultats, se distinguent de la concurrence.

  1. Surpasser les concurrents

En lien avec le point précèdent, la réputation de l’entreprise grandit à mesure que les idées et la productivité s’améliorent, et pas seulement en termes de gain de travail. En montrant l’exemple, vous attirerez les meilleurs talents disponibles, et ainsi de suite… Un véritable cercle vertueux !

  1. Inspirer les autres

La diversité des origines, des croyances et des langues parlées est propice à une culture d’entreprise “ouverte”, où l’expression libre est activement encouragée. Les nouvelles idées et perspectives sont soutenues dans l’ensemble de l’entreprise, et les collaborateurs sont davantage enclins à apprendre une deuxième ou une troisième langue.

  1. Pouvoir parler sa langue maternelle

Beaucoup de nos collègues sont multilingues, le français et l’anglais figurant en tête de liste. Cependant, nous travaillons avec des personnes originaires de divers pays incluant l’Espagne, le Portugal, le Royaume-Uni, l’Italie, les Pays-Bas… et le fait de pouvoir communiquer dans une multitude de langues différentes est un avantage non seulement pour RBA en tant qu’entreprise, mais aussi pour l’ensemble du personnel. Pour les collaborateurs du monde entier qui nous rejoignent notre équipe, le fait de pouvoir parler aux clients et aux collègues dans leur langue maternelle est un avantage appréciable.

  1. Améliorer l’expérience Client

Il est prouvé qu’une main-d’œuvre multiculturelle peut améliorer la capacité des entreprises à se connecter et à communiquer avec les clients, car les collaborateurs sont déjà plus sensibles aux autres cultures et attitudes grâce à la diversité au sein de leurs propres équipes. Nous sommes incroyablement fiers de notre engagement pour une approche variée de l’architecture.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Découvrez les postes disponibles dans nos agences de Londres et de Paris, ici.

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