Avec plus de 60 employés, 17 nationalités différentes et 12 langues parlées, l’équipe de Reid Brewin Architectes incarne le multiculturalisme et la diversité. Mais pourquoi est-ce important, et comment cela aide-t-il les collaborateurs et les clients sur le long terme ? Tandis que les points positifs de la vie quotidienne chez RBA sont nombreux, voici quelques-uns des principaux avantages d’un tel éventail de connaissances du monde…
- Renforcer la créativité
Une grande partie de notre travail est centrée sur le design, et une multitude de points de vue, d’attitudes, d’expériences et d’idées, dont beaucoup ont été affinés à travers le monde. Ce qui crée une fantastique ébullition d’inspirations lorsqu’il s’agit d’imaginer et concevoir de nouveaux projets.
2. S’efforcer de repousser les limites
Tandis que la diversité est l’un des avantages d’une équipe qui réunit des personnes venant de tous horizons, elle peut également inspirer l’innovation et apporter des idées novatrices qui contribuent à faire en sorte qu’une organisation, et ses résultats, se distinguent de la concurrence.
3. Surpasser les concurrents
En lien avec le point précédent, la réputation de l’entreprise grandit à mesure que les idées et la productivité s’améliorent, et pas seulement en termes de gain de travail. En montrant l’exemple, RBA attire les meilleurs talents disponibles, et ainsi de suite… Un véritable cercle vertueux !
4. Inspirer les autres
La diversité des origines, des croyances et des langues parlées sont propices à une culture d’entreprise « ouverte » qui encouragent la liberté d’expression libre. Les nouvelles idées et perspectives sont soutenues dans l’ensemble de l’entreprise, et les collaborateurs sont davantage enclins à apprendre une deuxième, ou une troisième langue.
5. Pouvoir parler sa langue maternelle
Beaucoup de nos collaborateurs sont multilingues, le français et l’anglais figurant en tête de liste. Cependant, nous travaillons avec des personnes originaires de divers pays incluant l’Espagne, le Portugal, le Royaume-Uni, l’Italie, les Pays-Bas… et le fait de pouvoir communiquer dans une multitude de langues différentes est un avantage non seulement pour RBA en tant qu’entreprise, mais aussi pour l’ensemble du personnel. Pour les collaborateurs du monde entier qui rejoignent notre équipe, le fait de pouvoir parler aux clients et aux collègues dans leur langue maternelle est un avantage appréciable.
6. Améliorer l’expérience Client
Il est un fait établi que le personnel multiculturel peut améliorer la capacité des entreprises à se connecter et à communiquer avec les clients, car les collaborateurs sont déjà plus sensibles aux autres cultures et attitudes grâce à la diversité au sein de leurs propres équipes. Nous sommes incroyablement fiers de notre engagement pour une approche variée de l’architecture.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Découvrez les postes disponibles dans nos agences de Londres et de Paris, ici.
