Un des atouts les plus forts de notre agence d’architecture paneuropéenne, est la diversité au sein de notre équipe. Avec plus de 12 nationalités différentes, chacun de nos collaborateurs apporte sa pierre à l’édifice. Ils méritent tous leur moment de gloire.
A cet effet, ce mois-ci, nous en apprenons un peu plus sur notre architecte londonien, Bruno Espinho sans oublier ses motivations.
Pourriez-vous résumer en quelques mots votre rôle chez Reid Brewin Architects
Je suis architecte certifié par l’ARB et le RIBA et je suis impliqué dans toutes les étapes de travail de plusieurs projets français et britanniques au sein du RBA.
Comment pensez-vous que Reid Brewin Architects se différencie de ses concurrents ?
J’ai plusieurs réponses à cette question ! Premièrement, nous avons des architectes qui viennent des quatre coins du monde qui apportent une certaine diversité, des connaissances et une expérience incroyable, à l’entreprise. Deuxièmement, malgré les défis de la pandémie Covid-19, RBA a fait preuve d’une grande flexibilité tout au long des différents confinements. L’agence a véritablement pris soin de ses employés – ce qui a été une source d’inspiration pour moi. Enfin, la culture de RBA reste au cœur de de tout ce que nous faisons – l’opinion de chacun est valorisée et prise en compte et fait bénéficier l’équipe et l’entreprise.
Qu’est-ce que vous souhaiteriez accomplir au cours des 12 prochain mois chez Reid Brewin Architectes et personnellement ?
RBA me donne l’espace et les outils nécessaires pour accomplir mes objectifs personnels. Au niveau professionnel, j’espère évoluer vers un poste de chef de projet.
Selon vous, quels sont les trois mots qui décrivent le mieux Reid Brewin Architectes ?
Diversité, collaboration et innovation.
Quels sont les changements que vous souhaiteriez voir dans votre environnement de travail ?
La flexibilité du télétravail est très agréable, mais je pense qu’il serait formidable si on peut renforcer l’interaction entres les collaborateurs, où qu’ils se trouvent.
Si l’un de vos collègues pouvait gagner un prix (professionnel ou ‘fun’) qui serait-il et pourquoi ?
Il est vraiment difficile de ne choisir qu’une seule personne, mais j’ai d’abord pensé à Yvonne McCormack car elle a une capacité extraordinaire à accomplir une quantité de travail importante – et dans plusieurs domaines différents, et tout cela en un laps de temps réduit. J’aimerais également donner une mention spéciale à Antonio Dazzo, qui a fait preuve d’un grand esprit d’équipe et m’a offert un soutien fantastique depuis le début de mon parcours RBA.
Si vous étiez à la tête de Reid Brewin Architectes pour une journée, quelle serait la règle principale que vous mettriez en place ?
J’organiserais une activité de Team building par trimestre, pour permettre à chacun d’apprendre à se connaître et de découvrir de nouvelles forces dans un environnement différent.
Partagez avec nous un fait intéressant sur vous que peu de gens connaissent …
Je suis un accro au Ferrero Rocher chocolat. Mon record est d’avoir ingurgité 64 chocolats … en moins d’une heure ! Ce n’était pas un acte délibéré, mais j’étais en train de regarder un film tout en les mangeant comme du popcorn !
C’est la fête de Noël avec tes collègues de travail et c’est à ton tour de monter sur la scène du karaoké – quelle serait ta chanson ?
Selon moi, je pense que je suis plus un chanteur sous la douche qu’un professionnel ! Mais, si je dois choisir, ce sera ‘The Scientist’ par Coldplay.
Comment faites-vous pour vous déconnecter lorsque vous n’êtes pas au travail
J’adore le sport, je passe la plupart de mon temps à la gym, courir dehors, ou jouer au volley-ball.
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